برنامه نامزدی استانی (PNP)

پاسپورت

Passport

پاسپورت معتبر سند اصلی شناسایی بین‌المللی است که باید برای اثبات هویت و تابعیت ارائه شود. باید حداقل تا زمان بررسی درخواست ویزا معتبر باشد. نسخه‌های رنگی و واضح از تمام صفحات پاسپورت باید ارائه شود. در صورت داشتن ویزاهای قبلی یا مهرهای ورود و خروج، ارائه آنها الزامی است. ترجمه رسمی در صورت نبود زبان انگلیسی یا فرانسوی لازم است.

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)

Educational Credential Assessment (ECA)

ارزیابی مدارک تحصیلی خارجی برای تطبیق با استانداردهای کانادایی ضروری است. این مدرک نشان می‌دهد که تحصیلات متقاضی معادل چه سطحی در کانادا است. ارزیابی باید توسط سازمان‌های معتبر مورد تایید IRCC انجام شود و معمولاً برای مدارک دانشگاهی و بالاتر الزامی است. نسخه رسمی گزارش ارزیابی باید ارائه شود و ترجمه رسمی در صورت نیاز ضمیمه گردد.

نتایج آزمون زبان

Language Test Results

اثبات مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی از طریق آزمون‌های معتبر مانند IELTS، CELPIP (برای انگلیسی) یا TEF (برای فرانسوی) ضروری است. حداقل نمره مورد نیاز بسته به استان و برنامه متفاوت است ولی معمولاً CLB 5 یا بالاتر لازم است. نتایج باید رسمی، معتبر و در بازه زمانی مجاز (معمولاً 2 سال) باشند. نسخه اصلی یا کپی رسمی باید ارائه شود.

نامه پیشنهاد شغلی

Job Offer Letter

نامه رسمی از کارفرمای استان مربوطه که پیشنهاد شغل تمام‌وقت و دائمی را تایید می‌کند. باید شامل جزئیات شغل، حقوق، شرایط کاری و مدت قرارداد باشد. این نامه باید توسط کارفرما صادر و امضا شده باشد و در برخی استان‌ها تاییدیه‌های اضافی نیاز دارد. این مدرک اثبات توانایی متقاضی برای مشارکت در بازار کار استان است.

اثبات سابقه کاری

Proof of Work Experience

شامل قراردادهای کاری، نامه‌های مرجع از کارفرمایان قبلی یا فعلی، فیش‌های حقوقی و سوابق بیمه است. باید نشان دهد متقاضی حداقل 1 تا 2 سال سابقه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی دارد. نامه‌های مرجع باید شامل تاریخ‌های اشتغال، شرح وظایف، ساعات کاری و حقوق باشند. ترجمه رسمی مدارک غیرانگلیسی یا فرانسوی الزامی است.

اثبات تمکن مالی

Proof of Funds

مدارکی مانند صورت‌حساب‌های بانکی رسمی که نشان‌دهنده توانایی مالی متقاضی برای حمایت از خود و خانواده‌اش در کانادا بدون نیاز به کمک دولتی است. معمولاً باید موجودی حساب به صورت رسمی و به زبان انگلیسی یا فرانسوی ارائه شود. این مدارک باید جدید و معتبر باشند و در برخی موارد ترجمه رسمی نیاز است.

گواهی عدم سوء پیشینه

Police Clearance Certificates

گواهی‌های صادر شده توسط پلیس یا مراجع قضایی کشور محل اقامت فعلی و کشورهای قبلی که متقاضی بیش از 6 ماه در آنها زندگی کرده است. این مدارک اثبات می‌کند متقاضی سابقه کیفری ندارد. گواهی‌ها باید رسمی، به زبان انگلیسی یا فرانسوی یا همراه با ترجمه رسمی باشند و معمولاً نباید بیش از 6 ماه از تاریخ صدور آنها گذشته باشد.

گزارش معاینه پزشکی

Medical Examination Report

گواهی سلامت صادر شده توسط پزشکان مورد تایید IRCC که نشان‌دهنده سلامت جسمی و روانی متقاضی و همراهان است. معاینات شامل آزمایش‌های پزشکی و رادیولوژی می‌شود. این گزارش باید در بازه زمانی مشخص (معمولاً 12 ماه) قبل از ارسال درخواست صادر شده باشد و به صورت مستقیم توسط پزشک به IRCC ارسال شود یا نسخه رسمی آن ارائه گردد.

عکس‌های پرسنلی

Photographs

عکس‌های جدید و استاندارد پاسپورتی برای متقاضی و همراهان که باید مطابق با مشخصات IRCC (ابعاد، پس‌زمینه، کیفیت) باشند. معمولاً دو قطعه عکس رنگی با پس‌زمینه سفید لازم است. عکس‌ها باید واضح، بدون عینک یا کلاه باشند و در 6 ماه اخیر گرفته شده باشند. عکس‌های دیجیتال در صورت درخواست باید با فرمت و کیفیت مشخص ارسال شوند.

فرم‌های درخواست

Application Forms

فرم‌های رسمی ارائه شده توسط IRCC و استان مربوطه که باید به دقت و کامل پر شوند. فرم‌ها شامل اطلاعات شخصی، خانوادگی، تحصیلی، شغلی و مهاجرتی هستند. فرم‌ها باید به زبان انگلیسی یا فرانسوی تکمیل و امضا شوند. برخی فرم‌ها نیاز به امضای الکترونیکی دارند و برخی باید به صورت دستی امضا شوند. ارسال فرم‌های ناقص یا اشتباه منجر به رد درخواست می‌شود.

نامه‌های مرجع از کارفرمایان

Reference Letters from Employers

نامه‌های رسمی از کارفرمایان قبلی یا فعلی که سابقه کاری، وظایف، مدت اشتغال، حقوق و شرایط کاری را تایید می‌کنند. این نامه‌ها باید روی سربرگ رسمی شرکت، دارای امضا و مهر باشند. ترجمه رسمی در صورت نبود زبان انگلیسی یا فرانسوی لازم است. این مدارک برای اثبات تجربه کاری مرتبط و معتبر بودن سابقه کاری اهمیت دارد.

قراردادهای کاری

Employment Contracts

نسخه‌های رسمی قراردادهای کاری که شرایط استخدام، حقوق، مدت قرارداد و شرح وظایف را مشخص می‌کنند. این مدارک باید توسط کارفرما و متقاضی امضا شده باشند و ترجمه رسمی در صورت نیاز ضمیمه شود. قراردادها به عنوان مدرک قانونی سابقه کاری و شرایط اشتغال مورد استفاده قرار می‌گیرند.

ترجمه‌های رسمی

Certified Translations

تمام مدارکی که به زبان‌های غیرانگلیسی یا فرانسوی هستند باید ترجمه رسمی و تایید شده ارائه شوند. ترجمه باید توسط مترجمین رسمی یا دارالترجمه‌های معتبر انجام شود و شامل تعهد مترجم به صحت ترجمه باشد. ترجمه‌ها باید همراه اصل مدارک یا کپی‌های معتبر ارائه شوند. عدم ارائه ترجمه رسمی منجر به رد مدارک خواهد شد.