مقدمه: چرا ویزای 186 بهترین گزینه برای مهاجرت کاری به استرالیا است؟
استرالیا با اقتصاد پویا و نیاز مداوم به نیروی کار ماهر، فرصتهای بینظیری برای مهاجران ارائه میدهد. ویزای 186 به عنوان یک ویزای اقامت دائم، اجازه کار، زندگی و تحصیل در سراسر استرالیا را به شما و خانوادهتان میدهد. برخلاف ویزاهای موقت مانند ویزای 482 یا TSS، این ویزا دائمی است و راه را برای شهروندی هموار میکند. طبق آمار اداره مهاجرت استرالیا، هزاران نفر هر سال از طریق نامزدی کارفرما به اقامت دائم دست مییابند.
اما چه تفاوتی بین مسیرهای مختلف وجود دارد؟ Direct Entry برای تازهواردان بدون سابقه کار در استرالیا مناسب است، در حالی که RSMS (که اکنون بخشی از ساختار ENS است) بر مناطق منطقهای تمرکز دارد. در ادامه، به تفصیل به شرایط ویزای نامزدی کارفرما استرالیا، مدارک لازم، هزینهها و نکات کاربردی میپردازیم تا بتوانید با اطمینان اقدام کنید.
ویزای 186 چیست؟ معرفی طرح نامزدی کارفرما (ENS)
ویزای سابکلاس 186 یا Employer Nomination Scheme (ENS)، ویزایی است که برای کارگران ماهری طراحی شده که توسط کارفرمایان استرالیایی برای شغلهای تماموقت نامزد میشوند. این ویزا سه مسیر اصلی دارد: Temporary Residence Transition (TRT)، Direct Entry (DE) و Labour Agreement. هر مسیر شرایط خاص خود را دارد، اما همه به اقامت دائم منجر میشوند.
مزایای ویزای 186 نسبت به سایر ویزاهای کاری
- اقامت دائم فوری: برخلاف ویزای 482 که موقت است، ویزای 186 دائمی است و شامل خانواده (همسر و فرزندان) میشود.
- حقوق شهروندی: امکان دسترسی به Medicare، تحصیل رایگان فرزندان و سفر بدون محدودیت.
- مسیر شهروندی: پس از 4 سال اقامت، میتوانید برای شهروندی اقدام کنید.
- انعطافپذیری شغلی: پس از 2 سال کار برای اسپانسر، میتوانید شغل تغییر دهید.
طبق اطلاعات اداره مهاجرت، شغل شما باید در لیست MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List) یا لیستهای منطقهای باشد تا واجد شرایط ویزای اسپانسر کارفرما شوید.
مسیرهای ویزای 186: Direct Entry در مقابل RSMS
یکی از مهمترین بخشهای دریافت ویزای نامزدی کارفرما استرالیا، انتخاب مسیر مناسب است. Direct Entry (DE) و RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme) دو مسیر کلیدی هستند که تفاوتهای اساسی دارند. RSMS قبلاً مستقل بود اما اکنون در چارچوب ENS ادغام شده و بر مناطق روستایی و کمجمعیت تمرکز دارد.
مسیر Direct Entry (DE): ورود مستقیم بدون سابقه کار در استرالیا
ویزای 186 Direct Entry برای متقاضیانی ایدهآل است که سابقه کار با کارفرمای استرالیایی ندارند اما یک قرارداد کاری 2 ساله با کارفرمای واجد شرایط امضا کردهاند. این مسیر برای مهاجران خارج از استرالیا مناسب است.
شرایط اصلی Direct Entry:
- سن: کمتر از 45 سال (استثنائات برای مشاغل تحقیقاتی و تخصصی).
- سابقه کار: حداقل 3 سال تجربه مرتبط با شغل نامزدشده.
- ارزیابی مهارت (Skills Assessment): مثبت از سازمان مربوطه (مانند VETASSESS یا Engineers Australia).
- زبان انگلیسی: آیلتس حداقل 6 در هر مهارت یا معادل (PTE 50).
- نامزدی کارفرما: کارفرما باید SBS (Standard Business Sponsor) باشد و نامزدی را تأیید کند.
- سلامت و سوءپیشینه: چک کامل پزشکی و عدم سوءپیشینه کیفری.
کارفرما باید Training Benchmark را رعایت کند، یعنی سالانه بودجهای برای آموزش کارکنان اختصاص دهد. همچنین، حقوق پیشنهادی باید حداقل معادل حقوق یک شهروند استرالیایی باشد (حداقل 70,000 دلار سالانه).
مسیر RSMS: تمرکز بر مناطق منطقهای استرالیا
RSMS یا Regional Sponsored Migration Scheme برای کار در مناطق روستایی و کمجمعیت استرالیا (مانند Queensland، Western Australia) طراحی شده. این مسیر انعطافپذیرتر است و سطوح مهارت پایینتری نیاز دارد، اما متقاضی باید متعهد به کار در منطقه مشخص برای 2-3 سال شود.
تفاوتهای کلیدی RSMS با Direct Entry:
| معیار | Direct Entry | RSMS |
|---|---|---|
| منطقه جغرافیایی | سراسر استرالیا | مناطق منطقهای (پستکدهای خاص) |
| سابقه کار | 3 سال کلی | 2 سال (قابل انعطاف) |
| سن | زیر 45 | زیر 45، استثنائات بیشتر |
| لیست مشاغل | MLTSSL | لیست منطقهای (RASMMSOL) |
| سطح زبان | آیلتس 6 | آیلتس 5 در برخی موارد |
در RSMS، کارفرمایان مناطق دوردست مانند Far North Queensland میتوانند از DAMA (Designated Area Migration Agreement) استفاده کنند که شرایط را آسانتر میکند. این مسیر برای پر کردن خلأهای شغلی در مناطق کمجمعیت ایدهآل است.
مقایسه مزایا و معایب Direct Entry و RSMS
- Direct Entry: انعطافپذیری بالا در انتخاب شهر، مناسب شهرهای بزرگ مانند سیدنی و ملبورن.
- RSMS: شانس بالاتر تأیید به دلیل نیاز مناطق، حقوق کمتر اما زندگی ارزانتر.
انتخاب بین این دو بستگی به پیشنهاد شغلی شما دارد. اگر کارفرما در منطقه شهری است، Direct Entry؛ اگر روستایی، RSMS مناسبتر است.
شرایط کارفرما برای نامزدی (اسپانسرشیپ) در ویزای 186
بدون کارفرمای واجد شرایط، ویزای نامزدی کارفرما امکانپذیر نیست. کارفرما باید مراحل زیر را طی کند:
الزامات کارفرما
- کسبوکار فعال: ثبتشده در استرالیا با سابقه قانونی.
- تمکن مالی: اثبات توانایی پرداخت حقوق و حمایت از متقاضی.
- قرارداد کاری: حداقل 2 سال تماموقت با حقوق استاندارد بازار.
- Training Benchmark: سطح 1 یا 2، یعنی آموزش کارکنان محلی.
- نامزدی (Nomination): درخواست جداگانه به اداره مهاجرت با پرداخت Skilling Australians Fund (SAF) levy (3000-5000 دلار برای شرکتهای کوچک).
کارفرما باید ظرف 6 ماه پس از تأیید نامزدی، متقاضی را حمایت کند. اگر نامزدی رد شود، هزینه جدیدی لازم است.
مراحل دریافت ویزای 186: راهنمای گامبهگام
مراحل ویزای 186 استرالیا شامل دو درخواست موازی است: نامزدی کارفرما و ویزای متقاضی.
- یافتن کارفرما: جستجوی شغل در سایتهایی مانند Seek.com.au و ارسال رزومه.
- Skills Assessment: ارزیابی مهارت توسط نهاد مربوطه (هزینه حدود 1000 دلار).
- نامزدی کارفرما: کارفرما فرم 956 را پر کرده و مدارک مالی ارائه میدهد (زمان پردازش 1-2 ماه).
- درخواست ویزا: پس از تأیید نامزدی، فرم آنلاین ImmiAccount با مدارک (پاسپورت، آیلتس، سوءپیشینه).
- پزشکی و بیومتریک: چک سلامت در کلینیکهای مورد تأیید.
- تصمیمگیری: زمان پردازش 6-12 ماه.
نکته عملی: از وکیل مهاجرتی ثبتشده (MARA) کمک بگیرید تا ریسک رد درخواست کاهش یابد.
مدارک لازم برای ویزای نامزدی کارفرما استرالیا
لیست مدارک جامع برای ویزای 186:
- شخصی: پاسپورت، شناسنامه، گواهی ازدواج.
- مهارتی: Skills Assessment، مدارک تحصیلی و کاری (3 سال آخر).
- زبان: نتایج آیلتس/PTE/OET.
- کارفرما: قرارداد کاری، نامه نامزدی، صورتهای مالی.
- سایر: گواهی سلامت، پلیس کلینز، اثبات تمکن مالی.
تمام مدارک باید ترجمه رسمی به انگلیسی داشته باشند.
هزینههای ویزای 186: برآورد کامل 2025
هزینهها به دلار استرالیا:
- نامزدی: 540 دلار + SAF levy (3000-12000 دلار).
- ویزای اصلی: 4645 دلار.
- همسر: 2325 دلار، فرزندان 1160 دلار.
- سایر: Skills Assessment (500-2000)، آیلتس (1200)، پزشکی (500).
کل هزینه برای یک نفر حدود 10,000-15,000 دلار. کارفرما میتواند SAF را پرداخت کند.
مسیر Temporary Residence Transition (TRT): از 482 به 186
اگر با ویزای 482 کار میکنید، TRT گزینه عالی است. شرایط: حداقل 2 سال کار تماموقت برای اسپانسر با ویزای 457/482، سن زیر 45، زبان آیلتس 6.
سوالات رایج درباره ویزای 186 و نامزدی کارفرما
آیا میتوانم بعد از ویزای 186 شغل عوض کنم؟
بله، پس از 2 سال کار برای اسپانسر.
زمان پردازش چقدر است؟
75% درخواستها در 6 ماه، 90% در 11 ماه پردازش میشوند.
آیا RSMS هنوز معتبر است؟
بله، اما ادغامشده در ENS با تمرکز منطقهای.
نکات عملی و کاربردی برای موفقیت در دریافت ویزای 186
- انتخاب شغل: مشاغل پرتقاضا مانند IT، مهندسی، پرستاری را هدف بگیرید.
- شبکهسازی: از LinkedIn برای ارتباط با کارفرمایان استفاده کنید.
- بهروزرسانی: قوانین 2025 را از سایت homeaffairs.gov.au چک کنید.
- ریسکها: از اسپانسرهای جعلی دوری کنید.
نتیجهگیری: قدم اول برای اقامت دائم استرالیا
ویزای نامزدی کارفرما استرالیا با مسیرهای Direct Entry و RSMS، دری به سوی آیندهای روشن است. با رعایت شرایط، یافتن کارفرمای مناسب و تهیه مدارک کامل، شانس موفقیت بالایی دارید. اگر آمادهاید، همین امروز رزومه خود را برای کارفرمایان استرالیایی ارسال کنید و با مشاوران متخصص مشورت نمایید. مهاجرت به استرالیا از طریق کارفرما نه تنها شغل، بلکه زندگی جدیدی را تضمین میکند.
